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Costa Rica merece

ya dar el salto al primer mundo.

Y lo haremos una persona y una organización a la vez

Te ayudaremos a entrar a la cuarta revolución industrial con nuestros servicios y educación, te ayudaremos a entrar a la cuarta revolución industrial. ¿Ya viste los programas que ofrecemos en MyBlessU?
Innovación
Educación
Digitalización
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Nuestra pasión, Tú futuro

Nuestros esfuerzos apuntan también al sueño de modernizar el país. Porque un atraso en ello genera diversos obstáculos que afectan a todos los sectores, como menos empleo, innecesaria burocracia, inseguridad y corrupción.

Rezagarse en los procesos de industrialización suele generar dificultades. Por ello, ayudamos en carreras, empresas e instituciones. Tenemos proyectos con municipalidades, emprendimientos, multinacionales, etc.

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Unión de sectores

Diversas conquistas logradas

Equipo diverso

Innovación como pilar

Ciudades inteligentes

Trabajo a distancia

Te lo explicamos en un vídeo
Lo que nuestro movimiento quiere lograr

Basado en el marco de trabajo Innova City, detallado en el libro homónimo de Efraín G.B. (uno de nuestros fundadores), te deseamos ayudar a dar los pasos en la dirección correcta hacia esa necesaria transformación digital.

Como consecuencia de ese marco y el énfasis que da a la educación, creamos la entidad cuyo nombre actual es Movimiento Interuniversitario de Innovación, así como su rama establecida en Costa Rica: CRDigital.

Te contamos más en el siguiente video:

Mesas de trabajoEstos son algunos de nuestros equipos, de los cuales puedes ser parte.

Aéreo espacial
Procurar el desarrollo tecnológico de la industria nacional del transporte aero-terrestre
Expansión
Incrementar el mercadeo digital del país, la promoción nacional sobre tecnología, sobre CRDigital y forjar alianzas internacionales.
Modernización del estado
Digitalizar el estado, optimizar y reducir su burocracia, aumentar su porcentaje de inversión en tecnología y reducir la brecha digital.
Educación y seguridad
Modernizar la educación en el país en todos los niveles, en un sentido tecnológico y científico, y apoyar la educación en otros países
Política
Emitir criterios, así como ejecutar diversas acciones para generar resultados en el estado, en las comunidades y el país.
Desarrollos tecnógicos
Incentivar el desarrollo de software y hardware costarricense, así como el propio de CRDigital.
Desarrollos inmobiliarios tecnológicos para la innovación
Buscamos atraer inversión extranjera a Costa Rica por medio de desarrollos tecnológicos innovadores.

Algunas imágenes históricas de miembros de mesas y aliados

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¿Quiénes somos?
Un equipo de profesionales
con un sueño

En nuestro equipo hay profesionales de la ciencia, la tecnología y del área técnica (académicos, empresarios, exministros de ciencia y tecnología, etc).

Ante necesidades multidisciplinarias, CRDigital contó desde su fundación con experimentados profesionales. Algunos de los que vemos en las fotografías, son:

  • Carlos Alvarado Granados: especialista en inversiones en macroproyectos. Es parte de las mesas de trabajo de Coordinación, Salud mental, Aéreo-espacial e Inversión extranjera.
  • Efraín GB: profesor y consultor especializado en transformación digital. Lidera la mesa de coordinación. Investigador científico y tecnológico inscrito ante el CONICIT.
  • Víctor Hernández: profesor del TEC. Uno de los mayores especialistas de Costa Rica en tecnologías aéreo-espaciales, mesa en cuya coordinación colabora. También inscrito ante el CONICIT.
  • Paul Stephen: comunicador con amplia experiencia en educación y en ciencias políticas. Participa en la mesa de coordinación.
  • Doctor Salvador Marín: Fundador y rector de varias universidades, a lo largo de 50 años trabajando en educación técnica y superior, en lo cual nos apoya.

Artículos Recientes

En nuestra revista

¿Te gustaría unirte
al Equipo de CRDigital?

Siempre estamos buscando a miembros para que aporten nuevos puntos de vista. Si cumples con la mayoría de las cualidades mencionadas y eres una persona proactiva, por favor no dudes en escribirnos.

Saber escuchar

No se trata solo de dar ideas, sino también escuchar a los demás y valorar sus aportaciones.

Aceptar críticas

Siempre que sean constructivas, las críticas son muy valiosas porque nos hacen ser conscientes de nuestros propios errores y nos ayudan a mejorar.

Ser colaborador

Las personas con esta cualidad no buscan la competición con el resto de miembros del equipo, sino trabajar codo con codo para lograr los objetivos de la empresa.

Tener sentido del compromiso

Tanto con el equipo o departamento al que se pertenece como en la totalidad de los miembros del movimiento.

Asumir responsabilidades.

No debe confundirse trabajar en equipo con no asumir funciones y tareas que nos corresponden a nosotros, por estar dentro del ámbito de nuestra responsabilidad individual.

Ser entusiasta

Y, sobre todo, ser capaz de transmitir y contagiar dicho entusiasmo a los demás.
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